东方甄选2026财年营收57亿元增近三成 去头部化薪酬少发4亿

8月24日，港股大盘整体承压，恒生指数收跌1.89%，恒生科技指数跌3.61%，东方甄选（HK01797）却逆势走强，盘中一度涨超9%，最终收涨7.72%，最新市值约229亿港元。消息面上，公司此前发布的2026财年年报显示，在四大核心主播相继离职后，东方甄选交出了一份营收、净利双双大幅增长的成绩单。 财报显示，截至2026年5月31日的2026财年，东方甄选实现总营收57.01亿元，同比增长29.8%，剔除“与辉同行”直播间产生的营收基数影响后，实际同比增幅达36.3%；经营利润由上财年亏损1.10亿元转为盈利6.63亿元，实现扭亏为盈；年内溢利5.44亿元，较2025财年的619万元大幅增长；经调整净溢利由1.74亿元增至6.29亿元，增幅262.2%；总体GMV由上年同期的75亿元增长36.4%，达到102亿元。 值得注意的是，这一财年东方甄选员工总数从1401人增至1812人，薪酬开支总额却从12亿元降至8亿元，减少约4亿元。分析认为，这意味着公司通过“去头部化”重塑了薪酬与分成结构，把原本流向超级主播的巨额分成转化为了公司净利润。今年4月，明明、天权、中灿、林林四名核心主播在数日内相继官宣离职，东方甄选正用大量标准化的“腰部主播矩阵”替代少数精英“头部主播”。 有观点指出，东方甄选这一年的变化折射出直播电商行业从“超级主播依赖”走向“矩阵化、机构化”的趋势。头部主播离职后公司业绩不降反升，也为行业探索摆脱主播个人IP依赖、构建可持续经营模式提供了参考样本。